Jak probíhá výběrové řízení
S jakými druhy výběrových řízení se v HyperMedia, a.s. setkáte?
V naší společnosti se můžete setkat jak s individuálními pohovory, tak s moderní metodou výběrových řízení formou assessment centra.
Jak probíhá výběrové řízení?
- před samotným pohovorem vyplníte dotazník uchazeče
- 1. kolo výběrového řízení absolvujete s personalistou, který Vás seznámí s detaily pozice, o kterou se ucházíte (náplň práce, benefity apod.)
- 2. kolo již probíhá přímo s Vaším budoucím nadřízeným
- do 7 pracovních dnů Vás budeme informovat, zda jste byli úspěšní či nikoli
Jak probíhá nástup do zaměstnání v HyperMedia, a.s.?
Pokud budete ve 2. kole výběrového řízení úspěšní, bude Vás do 7 pracovních dnů kontaktovat náš personalista. Projedná s Vámi možnosti nástupu do zaměstnání a dohodnete se na termínu podpisu pracovní smlouvy.
Všechny tyto informace budou potvrzeny emailem, který bude obsahovat také informace o dokladech potřebných k uzavření Pracovní smlouvy.
Jaké doklady to jsou?
- občanský průkaz
- průkaz zdravotní pojišťovny
- číslo účtu
- zápočtový list
- maturitní vysvědčení (nebo doklad o posledním ukončeném vzdělání)
- lékařská prohlídka
Jak probíhá první den v novém zaměstnání?
- seznámíte se s předpisy společnosti
- budete představen kolegům ostatních oddělení
- seznámíte se s technickým vybavením pracoviště
Jaký je se mnou veden adaptační proces v HyperMedia, a.s.?
Adaptační proces probíhá za vedení zkušených lektorů a trenérů společnosti HyperMedia, a.s.:
- 1. den Vás nadřízený seznámí s produkty společnosti a prací s databází
- 2. den se výuka zaměří na obchodní dovednosti a argumentaci
- 3. den je brán jako zkouškový a testovací
- jste veden k samostatnosti pod dohledem nejzkušenějšího kolegy
- Vaše první obchody sleduje nadřízený
Před uplynutím zkušební doby s Vámi nadřízený nebo personalista vede pohovor, kde se hodnotí Vaše dosavadní výsledky. Máte možnost zhodnotit dosavadní průběh zaměstnání popř. uvést nápady na zlepšení.
Přejeme Vám hodně štěstí a rádi Vás uvítáme v našem týmu!
